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3、自定义简历内容
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1、写简历的第一准则是：以终为始。企业要什么，你就给什么，对照着招聘要求写简历。
2、投简历，第一要有数量，不要一棵歪脖树吊死，各个招聘网站广撒网多捕鱼，更多选择更多欢笑；第二要有质量，意向企业可以根据它的招聘要求，针对性的微调简历投递
3、筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析。世界这么大，人人都很忙，简历，简单有力，一两页纸就够了，不需“留白”满页呈现。
4、简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，漂亮的模板和精致的排版，好看人家才愿意多看两眼。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你马虎又粗心。
5、让HR方便，而不是自己方便。不要口语化，不要学生腔，把HR最想看到的内容往前排。
6、简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话，傻乎乎自曝其短不聪明。
7、去面试随身带着简历纸质简历不可涂改，不可折叠，双手递交简历，字正向对方，对方一接就能看了，细节决定成败，礼仪体现素质。
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