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专业的编辑器
专门针对制作简历而设计调点击简历内容直接进行编辑调整简历格式变得易如反掌从此忘记Word带来的烦恼
参考经历
数以万计的经历供你选择参考
所有经历都与求职意向相匹配多种方式快速选取适合你的经历更有数十位HR推荐的“精选经历”海量模板秀出你的个性简历有很多型，今天你选哪一型？导出Word、PDF简历导出简历不带任何广告和链接可在Word中进行细微的调整将简历直接作为附件发送给HR
为什么我的简历和模板相似？
写简历的时候，大家都是懒虫，不愿去改，当HR看到求职简历的时候就会发现大家的简历都差不多，都抄的一个模板或者描述都差不多。
1.求职意向，个人经历里面的文案措辞尽量去修改调整下，不要完全复制模板里面的文案。
2.自我评价，兴趣爱好里面的内容也是需要真实一些噢，很多用户描述完全和模板一致。
3.其他的一些格子中的内容如果可以调整措辞，那么就稍微调整下吧。
不要海投
浪费时间
海投简历的内容和应聘的岗位匹配度低，被HR选中的可能性接近0，海投=白投；
容易造成HR的反感
有同学也喜欢一个公司同时投递几个岗位，这样给人不真诚，没有目标的感觉，使得其反。
简历内容针对岗位职责
内容散漫，没有目的
许多人喜欢将自己的优点、缺点、经历、喜欢一股脑写在简历上，不仅不能突出优势，还模糊了重点，HR找不到你的设点，简历自然命中率低。
简历模板要商务简介
简历模板花哨
设计过度的简历模板，给人过于娱乐的感觉，如果你不是应聘设计岗位，请不要过度美化你的简历模板。花哨的模板让人感觉浮躁，HR到底是欣赏模板还是看内容？简历命中率自然降低。
简历描述要到位
遣词造句水平差
简历上的内容没有体现真实水平。
很多人明明有很好的经历和经验，但是由于语言表述啰嗦或单薄、文字功夫不佳，没法让HR看到自己真正的实力，错失了很多机会。
在乔布简历App还推出了多种类型不同的“小组”。当用户发现感兴趣的职场社交小组时，
可以进行关注。在小组里，你可以在线沟通简历制作，求职、面试技巧，同时，还能进行职场沟通、
交流笔经等等，是一个不可多得的求职锦囊，是求职者值得一用的面试宝典，是求职者贴身的职场导航专家。
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