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1. 职位发布：雇主可以在平台上发布职位信息，包括职位描述、要求、待遇等，吸引合适的求职者。
2. 简历投递：求职者可以浏览并搜索适合自己的职位信息，然后在线投递简历，与雇主进行初步沟通。
3. 在线沟通：雇主与求职者可以通过在线聊天或邮件系统进行深入沟通，提高招聘效率。
4. 数据分析：平台提供招聘数据分析功能，帮助雇主了解招聘效果，优化招聘策略。
1. 专业性强：最佳东方酒店人才招聘网专注于酒店行业，对职位和求职者进行精准匹配，提高招聘成功率。
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1. 注册账号：用户需要在平台上注册账号，完善个人信息，以便进行后续的招聘或求职活动。
2. 发布或搜索职位：雇主可以发布职位信息，求职者可以搜索并浏览适合自己的职位。
3. 投递简历：求职者找到合适的职位后，可以在线投递简历。
4. 在线沟通：雇主与求职者可以通过在线聊天或邮件系统进行沟通，了解彼此的需求和期望。
5. 面试与录用：经过沟通后，如果双方满意，可以安排面试并最终达成录用意向。
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